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    创新人才培养模式,通过引进与培养相结合,不断提高人力资源的专业化水平,致力于塑造一支高水平的具有战略思维与动作能力的经营管理团队。
★提升技能,强调忠诚,建立科学合理的人才梯队
★广纳专业性人才,促进新老员工的有效融合;
★完善人力资源制度
★优化分配机制,创新激励机制
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